PP电子游戏

2023年岁末
，一场依样画葫芦的班组治理创新创效大赛在北京PP电子游戏(以下简称“PP电子游戏科技公司”)各分厂如火如荼地发展
，功效显著
，引发宽大职工热烈反映。2024年伊始
，“PP电子游戏科技公司第一届班组长大赛线下领导班”于近日圆满落下帷幕。通过本次线下领导班的系统培训
，参赛班组长们纷纷投身于班组治理创新创效的实际行动中
，进而越发充斥信心地迎接大赛的挑战。

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“PP电子游戏科技公司第一届班组长大赛线下领导班”由科技公司教育办精心策动
，别离于2024年1月份和2月份进行了两次
，每次领导活动各两期。在这两次活动中
，班组长们不仅得到了资深导师的专业领导
，还通过现场分享以及幼组会商的大局
，深刻互换进建
，进一步提升了团队的治理水平和创新能力。

参与这次领导班的班组长们普遍反映
，通过这两次线下领导活动
，受益匪浅
，并由此得以对本团队的参赛课题内容进行多角度的审视
，进而为即将到来的晋级赛做好充分的筹备。

细分：大赛将分为三个分歧赛路

据悉
，“第一届PP电子游戏科技班组建设治理创新创效大赛”分为文化和谐、攻关创新和业务创效三个赛路
，每个赛路都各具特色
，引领参赛选手们在“班组治理”的各个领域启发新的思路。

——文化和谐赛路 旨在通过聚焦班组文化建设、组织建设、造度建设以及日常进建等方面
，打造思想政治引领的文化型、进建型、富有活力的班组。选手们深刻钻研班组文化建设的“六化”模式
，索求组织建设的全员治理模式
，积极构建班组的日常进建平台
，力求构建一幼我本驱动的班组机造。

——攻关创新赛路 更多地关注于若何利用改善创新技术和步骤
，萦绕产品、服务、技术、流程等班组治理身分
，发展改善创新课题攻关
，建设创新型、智慧型班组。选手们积极索求服务改进、产品创新、技术刷新等课题
，以问题为师
，发展改善创新
，为班组治理注入更多活力。

——业务创效赛路 以提质增效保安全为指标
，关注班组安全、质量、成本、环保、健康等业务场景
，推动日常治理的规范化、科学化、精密化
，打造安全型、健康型、节约型、质量可信的班组。选手们萦绕安全治理、质量改进、降本增效等课题发展攻关
，为班组的发展贡献智慧和力量。

后续：评审后将选出晋级决赛的优良班组长

据相识
，晋级评比的课题PPT及有关资料的提交工作
，需在2024年3月4日前实现。届时
，大赛组织方将对所有提交资料进行筛选和梳理
，而后进行评审
，选出晋级决赛的优良班组长。

班组治理创新创效大赛不仅仅是一场竞技
，更是一次班组治理水平的全面提升和进建互换的盛会。目前
，整个参赛班组长都在精心筹备
，等待在最终的大赛上共同书写班组治理创新创效的新篇章！

加油
，各位班组长！加油
，PP电子游戏班组！