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为进一步提高新入人员工的合规意识
，加强合规理想
，筑牢内控合规防火墙
，促使新员工将职业操守及行为准则各项要求内化于心、表化于形、落地生根
，科技公司于近日在新员工入职之际进行以诚信合规为主题的专题培训
，共计50余名新员工参加这次培训
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合规培训内容重要蕴含合规治理系统发展及近况、合规典型案例分析、科技公司诚信合规造度及合规治理系统建设指标四部门内容
。将合规的基础概想与典型案例相结合
，对公司业务涉及沉点风险点及员工行为易发风险点发展延长解说
，具体分解了员工违规违游记为带来的各类风险
，使新入人员工强化“合规经营就是主题竞争力”的合规理想
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为实现合规风险治理“自动合规”、“人人合规”、“事事合规”、“不断合规”的指标
，对新入人员工提出如下要求：

一是坚定“诚信合规经营是主题竞争力”的信想
。成立合规文化
，是企业创造价值的内涵属性
。每位员工都需把合规文化建设深刻贯彻于整个职业生涯
，把合规文化理想贯通于出产经营各领域、各环节、全流程
。二是加强业务进建
，提高合规执行力
。每位员工需熟悉三路防线及本部门在三路防线中所处地位
，同时也要进建公司各项规章造度
，只有依照各项规章造度处事
，能力更好地；ぷ砸选⒐尽⑸缁岬睦
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       通过本次培训
，援手科技公司新入人员工对合规理想有了更深的意识
，切实加强了新入人员工的风险防备意识和自我；ひ馐
，为科技公司持续稳重经营提供沉要合规保险
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